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高級會計師報考越來越火爆
2014年,全國會計資格考試報名人數達214萬人,創歷史新高。這既反映了經濟社會發展對會計人才需求的增加,也體現了全國會計專業技術資格考試越來越受到社會認可。
尤其值得一提的是,今年高級會計資格報考人數比去年增長近13%,共有4.8萬人報考,大大超過初級和中級資格分別為1.89%、7.27%的增長率。
“高級會計資格考試報考人數呈現兩位數增長,對有效緩解我國高端會計人才短缺現象具有積極影響。”財政部相關部門在發布這一消息時如此評價道。
會計人“必須有的經歷”
根據近日某會計類網站統計,在上市公司財務負責人中,公開披露有專業資格或職稱的人數有1757人。其中,擁有人數排前三名的資格證書分別為高級會計師、會計師和注冊會計師。其中,擁有高級會計師資格的財務負責人占比超過35%。
記者了解到,高級會計師職稱在行政事業單位格外“受寵”,因為高級職稱在這些單位一般與薪酬、提升掛鉤。在企業中,一些會計人則是從督促自己進步的角度來考慮報考的。
而某些地區,高級職稱可以讓會計人享受政策優惠。據了解,上海本地取得高級職稱者可以優先落戶,并且不受一些落戶條件限制。
獲得2012年全國會計專業技術資格考試第3名的孫丹丹告訴記者:“其實,在企業中,特別是在一些中小型民營企業中,也許高級會計師職稱并不會給會計人帶來直接的薪酬水平或崗位的提升,但不論是從提升自我還是現實因素來講,以后我都會考慮報考。”事實證明,企業中報考高級會計師的會計人也非常踴躍。據統計,今年報考高級資格的考生中,在企業從事會計工作的占67%,在行政事業單位從事會計工作的占30%,其他單位人員占3%。
其實,對會計人而言,高級會計師職稱不應僅是一本證書,而更多代表的是對專業知識的靈活運用,是處理復雜業務的能力,是實踐經驗的積累,是管理決策的思維,同時意味著一個會計人實現了從普通的業務操作到綜合管理運用的提升。
說起自己報考的初衷,在世紀證券有限責任公司投資銀行總部任職的于雪曼說:“我是會計學專業出身,從自身職業發展規劃來講,我覺得需要高級會計資格這個考試對自己的認可。同時,通過這種學習,我也可以梳理自己的知識結構。”在中華女子學院財務處處長毛綺看來,高級會計師考試則是會計人“必須有的經歷”。
毛綺告訴記者:“報考高級會計師之前,我已經取得了高級審計師職稱。就個人而言,我選擇報考高級會計師,并沒有獲得職稱的需要,也沒有任何功利的色彩。
我之所以報考,還是因為覺得參加高會考試是對自己專業知識和能力的檢驗。”另外,高級會計師職稱意味著會計人的成長和歷練,因為高級會計師資格的取得與其他考試有很多的區別。
從報名條件來看,高級會計師要求取得中級資格5年以上,即使特殊情況下亦要求取得會計師資格3年以上,這就要求會計人有一定的從業經歷。而很多其他的會計類考試對這方面沒有要求,甚至一部分在校生都可以參加考試。
從考試形式來看,高級會計師采取開卷考試。
“這就意味著高級會計師的考試題目不是靠死記硬背就可以答出來的,其需要考生有綜合分析問題的能力、思考問題的能力以及解決問題的能力,而其他會計類考試基本均要求閉卷考試。”于雪曼分析道。
從考試科目來看,高級會計師備考需要掌握高級會計實務、計算機、英語等實際應用,更注重考察一個人的工作能力,而非偏重對一個人知識掌握程度的考察。
從資格的取得來看,高級會計師資格不僅需要通過筆試,在部分省市還有公開發表論文的要求,在個別省市還需要現場答辯,這些都是對報考高級會計資格的考生進行整體素質考核的過程。
增加高端會計人才儲備
當會計人通過高級會計師考試后,他們獲得了應有的成長。這樣的成長有助于讓他們更快成為我國高端會計人才儲備中的一員。
參加高級會計師考試,是激發會計人員學習、提升能力的有效途徑,能夠改變會計人員長期以來重核算輕管理的觀念,讓會計人員具備更寬闊的視野,從而能夠更好地為組織戰略決策服務。同時,這個職稱考試不僅可以用來證明會計人員的能力,使會計人獲得更好的發展機會,同時也是會計人激勵自身成長的新的起點。
回想自己通過高級會計師考試的經歷,毛綺說:“一次性通過考試和評審,讓自己感到欣慰和鼓舞?荚嚨耐ㄟ^為我進一步的學習和工作注入了新的力量,讓我以一名高級會計師的名義要求自己,這可能是我最重要的收獲。
同時,我們應該注意到,目前,高端會計人才的儲備與國家經濟改革發展需求還有一些差距。
在行政事業單位有過多年會計管理工作經驗的毛綺介紹說:“在行政事業單位,一些財務負責人還沒有具備相應的職稱。因此,鼓勵會計人員參加高級會計師考試,通過考試讓會計人獲得能力的提升,對加快我國高端會計人才的培養來說很有必要。”以毛綺所在單位為例,他們的財務部門專門制定了獎勵政策,以鼓勵員工進行職稱提升。“今年符合申報條件的人員均報考了高級會計師考試,他們正在為順利通過而努力備考。”毛綺說。
對于我國高端會計人才短缺現象,于雪曼也認為,高級會計師考試可以評審出優秀的高端會計人才,可在一定程度上緩解我國高端會計人才的短缺現象。同時,她建議,各地區應進一步推動高端會計人才的培養,在具有高級會計師資格的人群中建立一個普遍性的、有針對性的、有領先意義的知識和能力的培養平臺,讓這部分人才在職業發展道路上走得更遠更長。
